Erizaintzako industria globala 2030erako 9 milioi erizain baino gutxiago izango dela espero da. Trinity Health erronka larri honi erantzuten ari da erizaintzako zainketa-eredu lehena ezarriz zortzi estatutako ospitaleko erizaintza sailetan, erronka horiei aurre egiteko.eta erizaintzako zerbitzuak hobetu, laneko gogobetetasuna areagotu eta erizainentzako lanbide-aukerak sortzea bere karrerako edozein fasetan.
Arreta emateko ereduari birtual konektatutako arreta deitzen zaio.Benetako taldean oinarritutako ikuspegia da, pazientean zentratutako ikuspegia, teknologia erabiltzen duena lehen lerroko arretako langileei laguntzeko eta pazienteen elkarrekintzak hobetzeko.
Entrega-eredu honen bidez arreta jasotzen duten pazienteek arreta zuzeneko erizainek, tokiko erizainek edo LPNek eta pazientearen gelan ia urruneko sarbidea duten erizainek tratatuko dituztela espero dezakete.
Taldeak arreta integrala eskaintzen du unitate kohesionatu eta estu gisa.Tokiko campusean oinarrituta, urruneko dei-zentro batean baino, erizain birtual batek urrunetik atzi ditzake mediku-erregistro osoak eta baita azterketa zehatz bat egin kamera teknologia aurreratua erabiliz.Esperientziadun erizain birtualak izateak orientazio eta laguntza baliotsua eskaintzen die arreta zuzeneko erizainei, batez ere tituludun berriei.
«Erizaintzako baliabideak ez dira nahikoak eta egoerak okerrera egingo du.Azkar jokatu behar dugu.Langileen eskasiak ospitaleetako arreta eredu tradizionala eten egin du, eta hori ez da hoberena ezarpen batzuetan ", esan zuen Gay Erizaintzako zuzendari nagusiak Landstrom doktoreak, RN."Gure arreta-eredu berritzaileak laguntzen die erizainek gehien gustatzen zaiena egiten eta pazienteei arreta bikaina eta profesionala eskaintzen diete ahal duten neurrian".
Eredu hau funtsezko merkatuaren bereizgarria da erizaintzako langileen krisia konpontzeko.Gainera, zaintzaileei zerbitzatzen die beren karrerako fase guztietan, lan-ingurune egonkorra eta aurreikusgarria eskaintzen du eta zaintzaileen lan-talde sendoa sortzen laguntzen du etorkizuneko osasun-laguntza beharrei erantzuteko.
"Konponbide berrien premia kritikoa aitortzen dugu eta osasun-laguntza emateko modua iraultzeko urrats ausart bat ematen ari gara", esan du Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, presidenteorde senior eta osasun informazioko zuzendari nagusiak.“Eredu honek sormenaren eta asmamenaren bidez sendagileok ditugun arazo larriak konpontzen ez ezik, arreta ematea hobetzen du, laneko gogobetetasuna areagotzen du eta etorkizuneko erizainentzako bidea zabaltzen du.Benetan mota honetako lehenengoa da.Gure estrategia bereziak, benetako talde-arreta-eredu batekin, zainketan bikaintasunaren aro berri bati hasiera emango digu».
Argitalpenaren ordua: 2023-11-17