Mundu mailako erizaintzaren industriak 9 milioi erizain gutxiago izango dituela aurreikusten da 2030erako. Trinity Health-ek erronka kritiko honi erantzuten dio zortzi estatutako 38 ospitaleko erizaintza-departamentutan lehen motako erizaintza-laguntza eredu bat ezarriz, erronka horiei aurre egiteko, erizaintzako zerbitzuak hobetzeko, laneko gogobetetasuna handitzeko eta erizainentzako karrera-aukerak sortzeko, beren ibilbide profesionaleko edozein etapatan.
Arreta emateko ereduari arreta birtual konektatua deitzen zaio. Benetako talde-lanetan oinarritutako eta pazientearengan zentratutako ikuspegia da, teknologia erabiltzen duena lehen lerroko arreta-langileei laguntzeko eta pazienteen arteko elkarrekintzak hobetzeko.
Eredu honen bidez arreta jasotzen duten pazienteek zuzeneko arretako erizainek, tokiko erizainek edo LPNek eta pazientearen gelara ia urrunetik sarbidea duten erizainek artatuko dituztela espero dezakete.
Taldeak arreta integrala eskaintzen du unitate kohesionatu eta estu gisa. Urruneko dei-zentro batean baino tokiko campus batean oinarrituta, erizain birtual batek urrunetik sar daiteke historia kliniko osoetara eta baita azterketa zehatz bat egin ere kamera-teknologia aurreratua erabiliz. Erizain birtual esperientziadunek orientazio eta laguntza baliotsua eskaintzen diete zuzeneko zaintzako erizainei, batez ere graduatu berriei.
«Erizaintzako baliabideak ez dira nahikoak eta egoera okerrera egingo du. Azkar jokatu behar dugu. Langileen eskasiak ospitaleko arreta eredu tradizionala eten du, eta jada ez da egokiena zenbait esparrutan», esan du Landstrom erizaintzako buru den Gay doktoreak, erizainak. «Gure arreta eredu berritzaileak erizainei gehien maite dutena egiten laguntzen die eta pazienteei ahalik eta arreta profesional eta bikaina eskaintzen diete ahal duten neurrian».
Eredu hau merkatu-bereizle gakoa da erizaintzako langileen krisia konpontzeko. Horrez gain, zaintzaileei laguntzen die beren ibilbide profesionaleko etapa guztietan, lan-ingurune egonkor eta aurreikusgarria eskaintzen du, eta zaintzaileen langile sendo bat eraikitzen laguntzen du etorkizuneko osasun-beharrei erantzuteko.
«Irtenbide berrien behar kritikoa aitortzen dugu eta osasun-arreta emateko modua iraultzeko urrats ausart bat ematen ari gara», esan zuen Muriel Beanek, DNP, RN-BC, FAAN, presidenteorde nagusiak eta osasun-informazioko zuzendari nagusiak. «Eredu honek ez ditu mediku gisa ditugun arazo larrienak konpontzen bakarrik sormenaren eta asmamenaren bidez, baizik eta arretaren ematea hobetzen du, laneko gogobetetasuna handitzen du eta etorkizuneko erizainentzako bidea zabaltzen du. Benetan da bere motako lehena. Gure estrategia bereziak, benetako arreta-talde eredu batekin, arretaren bikaintasun aro berri bati ekiten lagunduko digu».
Argitaratze data: 2023ko azaroaren 17a